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人才理念

重庆兴旺工具有限公司专业生产提供汽车、摩托车及各种机械加工行业所用的高精度齿轮滚刀(包括蜗轮、链轮、花键等)、轴向及径向剃齿刀、(盘、碗、锥)插齿刀、拉刀、推刀及齿条铣刀和成型铣刀等标准和非标准复杂齿轮刀具,向客户提供各种加工方案咨询服务。

 

人才是企业最宝贵的资源,是企业在竞争浪潮中能否赢得成功的决定性因素之一;优秀的人才是企业的重要组成部分,在推动企业发展中发挥着极其重要的作用。

 

我们不看学历看能力,不看文凭看水平,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任, 让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。

 

目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

 

一直以来,兴旺工具十分注重吸收和培养人才,并已打造出一批素质高、技能过硬的兴旺企业精英生产、管理及营销团队,大大促进了兴旺企业持续、快速、高效的发展。

 

 

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